Компания стремится обеспечить достойные условия труда, социальную защиту и способствует постоянному профессиональному росту своих работников.

Учитывая, что развитие и конкурентоспособность Компании зависит от качественного подхода к производственному потенциалу Компания РУСБОНД заинтересована в постоянном повышении профессионализма своих специалистов. Проводится ряд мероприятий, способствующих самообразованию инженерно-технического персонала, на регулярной основе организовано обучение по профессиональной подготовке, промышленной безопасности, системе менеджмента качества. Проводится обучение сотрудников современным методам управления проектами.

Учитывая, что потенциал устойчивого развития зависит от притока квалифицированных и компетентных работников, Компания проводит политику, направленную на создание рабочих мест для молодых специалистов, развитие программ материальной помощи сотрудникам и их семьям.

Компания также проводит политику сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого работника и проводит мероприятия, направленные на охрану здоровья сотрудников.

Социальная политика Компании направлена на защиту прав человека, поддержание благополучия местного населения, повышение материального и духовного уровня общества. Компания активно учувствует в решении социальных вопросов на региональном уровне и открыта для контактов с общественными организациями, решающими социальные вопросы в регионах производственно-хозяйственной деятельности Компании.

Компания осуществляет периодическое информирование и поддерживает открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами в области охраны труда, здоровья, промышленной безопасности, охраны окружающей среды о результатах воздействия деятельности Компании на персонал, население и окружающую среду.